小児科の医療求人
なかなか利益が上がらないということで、総合病院の中には、小児科を廃止してしまうという流れがありました。このため慢性的に日本全国で、小児科の医者の人手不足が深刻な問題になっていました。
このため、最近では小児科の医者を募集する医療求人もちらほらと出てきているといわれています。
その中でも、国公立や民間の総合病院で、再び小児科医の募集をかけているところも結構あります。
しかし総合病院の医療求人は、その内容について注意をしたほうがいいでしょう。
というのも総合病院の医療求人の傾向として、救急対応をしている案件がけっこう多いからです。
このため、いろいろな患者が運び込まれ、迅速な対応を求められるような案件も含まれていることが多いからです。
また中には、分娩も業務の中に含まれているような医療求人もあります。
この場合には、ハイリスクな業務が伴う可能性があり、医者としての高いスキルが求められる可能性があることを認識する必要があります。
また小児科の場合、負担が一人当たり大きくなってしまうということも認識する必要があります。
なかには、1～2名の医者で外来と入院患者の両方を担当するというところもあるといわれています。
新規に注目する
もし小児科の医療求人をチェックするのであれば、例えばいったん小児科の診療をやめたところが再開をする場合とか、新規に病院の中で小児科を立ち上げるケースなどに注目をしてみるといいでしょう。この場合、上で紹介をしたような、小児科の負担に対してもきちんとケアをしているところが多いといわれています。
小児科の場合、女性医者に対するニーズも高いです。
そこで、女性医者のアークシェアを勧めることによって、人員を確保して、一人当たりにかかる業務の負担を少しでも軽減することができるようにと配慮をしているケースも少なくありません。
シフトについても、極力医者の負担をかからないようなシフト体制にしているところも結構ありますので、確認をしておきましょう。
女性の医者が多いということもあって、非常勤のアルバイトの医者がけっこう多いというのも、小児科ならではの特徴と言えます。
また短時間の正規雇用の数も比較的多い診療科ということもできるでしょう。
給料についてですが、低いところで年収1100万円、高いところだと1400万円台というところもあります。
少し給料ではバラツキがありますが、北海道や東北の医療求人の待遇が、押し並べていいといわれています。
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